SLA 坚信，投资于我们的员工是最明智的商业策略。 这就是为什么我们始终优先考虑员工的专业培训和技能，并为每个员工提供一个有机会犯错、学习、收获并为公司的成功贡献自己价值的环境。 反过来，我们会定期向员工提供建设性的反馈，以便他们能够改进并为公司奉献自己。 此外，SLA始终致力于营造一个理想的工作环境，让员工有归属感，并为自己的工作感到快乐和自豪。 从那里，我们可以建立对业务组织的信任，吸引和留住人才。